Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Danh mục
Văn bản pháp luật
Luật Công Đoàn
Luật Lao Động
Luật Dân Sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động
Luật Bảo hiểm Xã hội
Các bộ Luật khác
Weblink
Audio Congdoanca
Quảng cáo
Cuộc thi vẽ tranh “Yêu an toàn - Vạn điều hay”
Hồ sơ và quy chế bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” 2017
Dự thảo điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XII
Cuộc thi viết về công nhân và công đoàn năm 2017-2018
Nguyên nhân dẫn đến ô nhiễm môi trường
Thuốc lá hại phổi
" Hãy để sức khỏe khơi dậy cảm xúc ' thăng hoa', không cần ma túy"
Thống kê truy cập
9.545.906
 
Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: “Cú hích mới” trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
(20-07-2016)

“Có thể khẳng định, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ “sống còn”, “then chốt” của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Vì vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh cần đẩy mạnh hơn nữa, thể hiện vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của người lao động tại các doanh nghiệp”, ông Châu Văn Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT nói.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: “Cú hích mới” trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

                                     Tập huấn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
 
 Những cách làm hay từ cơ sở
Một trong những cách làm hay trong công tác phát triển đoàn viên tại công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty TNHH sản xuất giày Uy Việt (Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh) đó là việc phát triển đoàn viên gắn với việc chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Bà Nguyễn Kim Huệ, Phó Chủ tịch CĐCS công ty cho biết, hiện Công ty có gần 7.000 công nhân lao động và 100% NLĐ đều là đoàn viên. Để đạt được 100% lao động là đoàn viên, ngay từ những ngày đầu thành lập CĐCS công ty đã xác định việc vận động NLĐ tham gia tổ chức công đoàn là nhiệm vụ chính và đòi hỏi cán bộ CĐCS phải có tâm huyết, phương pháp vận động phù hợp với tư tưởng, nhận thức của NLĐ và đặc thù của doanh nghiệp. Có thể nói, hiện nay, sự hiểu biết của NLĐ về vai trò, vị trí và lợi ích thực sự của tổ chức công đoàn vẫn còn nhiều hạn chế, do đó, khi tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn không nên tô vẽ những điều lý tưởng, cần chú trọng đến những việc làm thiết thực, mang lại lợi ích trực tiếp cho NLĐ để NLĐ dễ nhìn, dễ cảm nhận và cũng dễ dàng trả lời câu hỏi “gia nhập tổ chức công đoàn thì được cái gì?”, từ đó họ dễ dàng, tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn. Đặc biệt, hãy để chính đoàn viên là những tuyên truyền viên, họ sẽ là những người tuyên truyền tốt nhất nói với những NLĐ về những lợi ích khi gia nhập CĐCS và đây được xem là phương thức tuyên truyền thiết thực nhất, hiệu quả nhất.  
Tại CĐCS công ty TNHH HS Vũng Tàu (Công đoàn ngành Công Thương tỉnh) công tác phát triển đoàn viên cũng được cán bộ Ban Chấp hành CĐCS quan tâm với cách làm mới, tiếp cận, vận động, thuyết phục NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn. Cụ thể, khi NLĐ mới được tuyển dụng vào làm việc, công ty sẽ phát cho NLĐ cuốn sổ tay về lao động và sẽ có một ngày để hướng dẫn, trò chuyện với NLĐ về nội quy, quy chế, chế độ chính sách NLĐ được hưởng. Đồng thời, cán bộ CĐCS sẽ tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ tham gia tổ chức công đoàn, nêu lên những hoạt động chính của CĐCS tại công ty… Từ đó, giúp NLĐ hiểu về hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn. Bên cạnh công tác tuyên truyền, CĐCS còn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thưởng tết Nguyên đán hàng năm cho toàn thể NLĐ, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn không về quê ăn tết; vận động quyên góp giúp đỡ công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo; thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, kết hôn, thai sản, tang chế; tổ chức cho công nhân lao động đi tham qua, nghỉ mát; tặng quà cho nữ công nhân vào ngày lễ; tổ chức giao lưu văn nghệ, bóng đá mini
Cần một “cú hích” mới…
Tại Liên đoàn Lao động thành phố Vũng Tàu, Bà Rịa, huyện Tân Thành, Châu Đức, Xuyên Mộc, Công đoàn các Khu công nghiệp, công đoàn ngành Công Thương… công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được các cấp công đoàn chú trọng, có nhiều nỗ lực, cố gắng phát triển với nhiều mô hình, cách làm mới phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị. Tuy nhiên việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vẫn gặp rất nhiều khó khăn, ông Nguyễn Đức Ý, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh nói, khó khăn lớn nhất hiện nay đó là việc chủ doanh nghiệp chưa hiểu đúng, đầy đủ về vai trò và chức năng của tổ chức công đoàn, một số chủ doanh nghiệp còn cố tình né tránh gây khó khăn cho việc tiếp cận, tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, việc lao động thường xuyên nhảy việc, từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác, từ vùng này sang vùng khác ngày càng nhiều, gây khó khăn trong việc phân loại doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn...”.
 
Thông qua hoạt động thể thao, thu hút CNVCLĐ vào hoạt động công đoàn
 
Ông Châu Văn Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT cho biết, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ hết sức quan trọng hiện nay. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chon năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên” nhằm tạo “cú hích” trong công tác phát triển đoàn viên. Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã có kế hoạch và giao chỉ tiêu cụ thể cho công đoàn cấp trên cơ sở; tổ chức hội thảo để tìm nguyên nhân và bài học kinh nghiệm để các cấp công đoàn có một “cú hích” mới, cần tập trung mọi nguồn lực, phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu đề ra. Trong 6 tháng đầu năm 2016, các cấp công đoàn đã thành lập mới 20 CĐCS đạt 27,8% kế hoạch, phát triển mới 7.337 đoàn viên, số đoàn viên tăng thực tế 4.710 đoàn viên, đạt 58% kế hoạch năm. Để thực hiện tốt Năm phát triển đoàn viên, với chỉ tiêu thành lập 72 CĐCS, phát triển 8.100 đoàn viên, các cấp công đoàn cần tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở doanh nghiệp ngoài nhà nước, cần đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chú trọng theo phương thức mới; tập trung triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn; hướng dẫn CĐCS từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với nhu cầu thực tế cơ sở và của đoàn viên; tiếp tục xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa Ban Chấp hành CĐCS với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, góp phần khẳng định vai trò, trị trí của tổ chức công đoàn trong xu thế hội nhập hiện nay.
                                                                                                                                               Hoàng Hải

 


Các tin khác:
Tuyên truyền pháp luật cho CNLĐ: “Mưa dầm thấm lâu”…
LĐLĐ tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu: Để có những bản thỏa ước chất lượng “4 thật”
LĐLĐ tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu: Kết quả bước đầu việc thành lập Công đoàn theo phương thức mới
LĐLĐ Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu: 5 năm đồng hành “Tháng công nhân”
Xây dựng và thực hiện TƯLĐTT có hiệu quả bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Công ty Thoát nước và Phát triển đô thị trong phong trào xanh, sạch, đẹp – đảm bảo ATVSLĐ
CĐCS Trường mầm non Long Tâm TP Bà Rịa: Một năm nhìn lại
LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Đa dạng các hình thức tuyên truyền An toàn giao thông trong CNVCLĐ
Cần một cú hích đột phá trong phong trào Thể dục thể thao ngành Y tế tỉnh BR-VT
Những giải pháp xây dựng Công đoàn vững mạnh
 
Tin nhanh

Cụm thi đua Liên đoàn Lao động các tỉnh Miền Đông Nam bộ: Tổng kết phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2017


Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc tại tỉnh BR-VT về Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 – 2023


Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Thăm, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018


CĐN Giáo dục tỉnh với các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 cho cán bộ, nhà giáo, người lao động


CĐN Giáo dục: Tổ chức thành công Đại hội công đoàn ngành Giáo dục lần thứ VI (nhiệm kỳ 2018-2023)

Đơn vị trực thuộc
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Văn bản mới
tham gia giám sát điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018 và một số chính sách có hiệu lực từ 01/01/2018

đẩy mạnh triển khai thực hiện năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn và các thỏa thuận hợp tác

Tiếp nhận, xử lý và phản hồi thông tin phản ánh qua Đường dây nóng của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Các thỏa thuận hợp tác giữa TLĐLĐVN và các đối tác về phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Vận động đóng góp Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", "Vì người nghèo" năm 2017

thực hiện chủ đề hoạt động "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn"

Nghị định của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng
Quy tro von
Khach san Cong Doan Vung Tau
Trường TRung cấp nghề kinh tế kỹ thuật Công Đoàn BRVT
Con Dao Sea Resort
Phó Bí thư Tỉnh ủy BRVT Nguyễn Hồng Lĩnh, tặng quà cho cháu Nguyễn Ánh
 
thiet ke web thiet ke web hcm thiet ke web vung tau thiet ke web gia vang hoa dat hoa dat son nuoc son nuoc noi that binh sua tre em san xuat moc khoa may ao thun