Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Danh mục
Văn bản pháp luật
Luật Công Đoàn
Luật Lao Động
Luật Dân Sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động
Luật Bảo hiểm Xã hội
Các bộ Luật khác
Weblink
Audio Congdoanca
Quảng cáo
chương trình phúc lợi cho doàn viên công đoàn
vận động đóng góp quỹ "Vì người nghèo" năm 2018
Cuộc thi viết về
Tuyên truyền, tổ chức các hoạt động kỷ niệm 128 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ C
Nguyên nhân dẫn đến ô nhiễm môi trường
Thuốc lá hại phổi
" Hãy để sức khỏe khơi dậy cảm xúc ' thăng hoa', không cần ma túy"
Thống kê truy cập
10.025.834
 
LĐLĐ tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu: Kết quả bước đầu việc thành lập Công đoàn theo phương thức mới
(18-05-2016)

Thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) theo phương thức mới được cụ thể hóa tại Điều 17- Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XI) thực chất là thực thi quyền của người lao động (NLĐ) về thành lập, gia nhập và hoạt động CĐ theo Luật Công đoàn năm 2012. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng và cấp thiết đối với tổ chức CĐ, là đợt “diễn tập” đối với cán bộ CĐ, chuẩn bị cho hoạt động CĐ trong những năm tới.


Đã có 484 NLĐ thực thi quyền thành lập CĐ
Thực hiện Luật CĐVN năm 2012, Điều 17 Điều lệ CĐVN và chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ)VN; ngày 18/5/2015, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh BR-VT đã ban hành kế hoạch chỉ đạo thí điểm thành lập CĐCS theo phương thức mới (Kế hoạch 112/KH-LĐLĐ) đề ra chỉ tiêu năm 2015, phấn đấu thành lập 06 CĐCS. Trong đó, giao cho LĐLĐ thành phố Vũng Tàu 02 CĐCS, LĐLĐ huyện Tân Thành 02 CĐCS, CĐ các Khu Công nghiệp 02 CĐCS.
Kết quả, trong năm 2015 đã thành lập được 08 CĐCS, phát triển mới 484 đoàn viên. Trong đó, LĐLĐ thành phố Vũng Tàu thành lập 03 CĐCS, kết nạp 98 đoàn viên (C.ty TNHH TMDV Biển Đông: 21 đoàn viên, C.ty CP Đầu tư Huynh Đệ: 45 đoàn viên và C.ty TNHH DV Hàng hải Thái Bình Dương: 32 đoàn viên); LĐLĐ huyện Tân Thành thành lập 03 CĐCS, kết nạp 115 đoàn viên (C.ty TNHH Ức Phát: 29 đoàn viên, C.ty CP SXTM kỹ thuật Vĩnh Thọ: 60 đoàn viên, C.ty TNHH Bao Bì Hồng Việt: 26 đoàn viên; CĐ các Khu Công nghiệp thành lập 02 CĐCS, kết nạp 271 đoàn viên (C.ty TNHH HaoSheng Vina với 235 đoàn viên và C.ty CP Hóa chất hiếm VN: 36 đoàn viên).
                So với việc thành lập CĐCS theo phương thức truyền thống, để thành lập được 01 CĐCS với phương thức mới là hết sức khó khăn, phức tạp, phải đầu tư nhiều thời gian công sức, đòi hỏi cả sự kiên trì của cán bộ CĐ cấp trên TTCS. Do vậy, thực hiện hoàn thành Kế hoạch 112/KH-LĐLĐ, thể hiện sự chỉ đạo quyết liệt của LĐLĐ tỉnh, đặc biệt là sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách LĐLĐ thành phố VT, LĐLĐ huyện Tân Thành và CĐ các Khu Công nghiệp tỉnh.
Trình tự các bước thành lập CĐ theo phương thức mới
Hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh về quy trình thành lập CĐCS theo phương thức mới gồm 6 bước. Tuy nhiên LĐLĐ thành phố VT, LĐLĐ huyện Tân Thành và CĐ các Khu Công nghiệp đã vận dụng hết sức linh hoạt và sáng tạo … Từ thực tế trên, có thể khái quát trình tự thành lập 01 CĐCS theo phương thức mới theo các bước cơ bản sau:
Bước 01: Nắm thông tin doanh nghiệp (DN), thực trạng quan hệ LĐ, số lượng và tình hình LĐ. Để nắm chắc thông tin và có kế hoạch khả thi, cần chủ động tham gia đoàn kiểm tra liên ngành về pháp luật LĐ với các cơ quan chức năng tại địa phương; cần ghi nhận vào biên bản làm việc các nội dung liên quan đến việc yêu cầu DN tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ thành lập CĐCS…
Bước 02: Gửi văn bản cho lãnh đạo DN và công khai cho NLĐ biết việc CĐ cấp trên TTCS sẽ hỗ trợ cho NLĐ thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động CĐVN. CĐ cấp trên TTCS cử cán bộ tiếp cận với NLĐ có uy tín ở các bộ phận, tổ đội để tham khảo, lấy ý kiến giới thiệu những NLĐ có uy tín, có trình độ, có bản lĩnh tham gia vào ban vận động thành lập CĐCS; hỗ trợ ban vận động tiến hành tuyên truyền NLĐ tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ; hỗ trợ cho ban vận động các khâu chuẩn bị và triển khai thực hiện kế hoạch tổ chức hội nghị thành lập CĐCS.  
Bước này hết sức quan trọng, cán bộ CĐ phải kiên trì bám địa bàn, khắc phục khó khăn để tiếp xúc được với NLĐ. Nếu chọn lựa được các thành viên ban vận động nhiệt tình, xây dựng được một số NLĐ làm nòng cốt, tạo được sự đồng thuận của số đông NLĐ; tăng cường cán bộ chuyên trách hỗ trợ, cầm tay chỉ việc cho ban vận động … sẽ tạo được cơ sở thuận lợi cho việc thành lập CĐCS.
Bước 03: Tổ chức hội nghị thành lập CĐCS tại DN. Việc chuẩn bị địa điểm, phương tiện, chương trình, nội dung hội nghị phải có kế hoạch cụ thể, tránh chủ quan bị động làm ảnh hưởng đến hội nghị. Do vậy, cán bộ CĐ phải hỗ trợ cho ban vận động chuẩn bị địa điểm, khâu trang trí, chương trình, nội dung và hướng dẫn cho ban vận động kỹ năng điều hành hội nghị. Chương trình, nội dung chính hội nghị phải do ban vận động trực tiếp thực hiện như báo cáo quá trình vận động và công bố thành lập CĐCS; công bố danh sách NLĐ tự nguyện vào tổ chức CĐVN; bầu ban chấp hành CĐCS; thông qua chương trình hoạt động của CĐCS trong thời gian tới và dự kiến thời gian đại hội CĐCS.
Bước 4: CĐ cấp trên TTCS thẩm định văn bản đề nghị của cơ sở và ra các quyết định công nhận (trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có văn bản đề nghị); hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS hoạt động; tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS, giúp đỡ cho CĐCS tổ chức đại hội lần thứ nhất (trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày thành lập).
Kinh nghiệm bước đầu
Từ thực tế thực hiện thành lập CĐCS theo phương thức mới tại các đơn vị, có thể rút ra một số vấn đề sau:
Một là, Cán bộ CĐ cấp trên TTCS nhất thiết phải chủ động phối hợp với chính quyền địa phương tham gia đoàn kiểm tra liên ngành về LĐ để tiếp cận với lãnh đạo DN nhằm đặt ra mục đích, yêu cầu thành lập CĐCS theo quy định của pháp luật. Đới với những nơi có thuận lợi, CĐ cấp trên TTCS sử dụng quyền đại diện tiến hành thương lượng, xây dựng dự thảo thỏa ước LĐ tập thể (hoặc sửa đổi, bổ sung) để đưa vào chương trình hội nghị thành lập CĐCS.
Hai là, cần giao mọi công việc cho NLĐ tự thực hiện trong quá trình xây dựng ban vận động, tuyên truyền, tổ chức hội nghị thành lập CĐCS; cán bộ CĐ chủ yếu đóng vai trò tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn.
Ba là, công khai chủ trương và kế hoạch vận động thành lập CĐCS trong DN; cố gắng thuyết phục lãnh đạo DN tạo điều kiện thuận lợi  cho việc thành lập CĐCS… nhưng CĐ cấp trên TTCS cần phải chủ động, không để phụ thuộc, bị động trong quá trình thực hiện kế hoạch.
Thực tế việc thí điểm thành lập CĐCS theo phương thức mới đã có những tác động tích cực. Tạo môi trường thuận lợi để NLĐ thực hiện quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động CĐ tại DN theo luật định; NLĐ trực tiếp tham gia vào quá trình thành lập CĐCS và lựa chọn cán bộ CĐ của mình, hạn chế sự can thiệp của người sử dụng LĐ trong quá trình thành lập và lựa chọn nhân sự ban chấp hành CĐCS; do đó ban chấp hành thực sự là nhóm người đại diện cho tập thể NLĐ, bản thân NLĐ sẽ nhận thức được quyền và nghĩa vụ của mình trước khi gia nhập tổ chức CĐ. Thúc đẩy CĐ cấp trên TTCS đổi mới phương thức chỉ đạo CĐCS; trực tiếp, thường xuyên hướng dẫn, hỗ trợ NLĐ thành lập và tổ chức hoạt động CĐCS.
Thiết nghĩ vấn đề cần làm sau khi thực hiện Kế hoạch số 112/KH-LĐLĐ là cần sơ kết rút kinh nghiệm kế hoạch; rà soát sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh bộ hồ sơ hướng dẫn thành lập CĐCS theo phương thức mới của LĐLĐ tỉnh cho phù hợp với thực tế; triển khai kế hoạch tiếp theo nhằm nhân rộng việc thành lập CĐCS theo phương thức mới trong các CĐ cấp trên TTCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh./.
Phòng Văn

Các tin khác:
LĐLĐ Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu: 5 năm đồng hành “Tháng công nhân”
Xây dựng và thực hiện TƯLĐTT có hiệu quả bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Công ty Thoát nước và Phát triển đô thị trong phong trào xanh, sạch, đẹp – đảm bảo ATVSLĐ
CĐCS Trường mầm non Long Tâm TP Bà Rịa: Một năm nhìn lại
LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Đa dạng các hình thức tuyên truyền An toàn giao thông trong CNVCLĐ
Cần một cú hích đột phá trong phong trào Thể dục thể thao ngành Y tế tỉnh BR-VT
Những giải pháp xây dựng Công đoàn vững mạnh
Công đoàn cơ sở công ty thoát nước và phát triển đô thị: điểm tựa cho người lao động
Một số giải pháp về tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn
Kỷ niệm 86 năm thành lập Công đoàn Việt Nam: Công đoàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn
 
Tin nhanh

CĐCS Trung tâm Y tế Tp Vũng Tàu: Tổ chức Cuộc thi tìm kiếm Người dẫn Chương trình


Liên đoàn Lao động thành phố Bà Rịa: tổ chức họp mặt kỷ niệm 132 năm ngày quốc tế lao động 1/5 và phát động “Tháng công nhân”


Tấm gương tâm huyết, sáng tạo học theo lời Bác


Viết về người giáo viên tiêu biểu


LĐLĐ huyện tổ chức “Tháng Công nhân”

Đơn vị trực thuộc
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Văn bản mới
Lịch công tác tuần từ ngày 14/5/2018 đến ngày 18/5/2018

Quyết định Về việc ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn

tham gia giám sát điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018 và một số chính sách có hiệu lực từ 01/01/2018

đẩy mạnh triển khai thực hiện năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn và các thỏa thuận hợp tác

Tiếp nhận, xử lý và phản hồi thông tin phản ánh qua Đường dây nóng của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

thực hiện chủ đề hoạt động "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn"

Nghị định của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng
Quy tro von
Trường TRung cấp nghề kinh tế kỹ thuật Công Đoàn BRVT
Khach san Cong Doan Vung Tau
Con Dao Sea Resort
Phó Bí thư Tỉnh ủy BRVT Nguyễn Hồng Lĩnh, tặng quà cho cháu Nguyễn Ánh
 
thiet ke web thiet ke web hcm thiet ke web vung tau thiet ke web gia vang hoa dat hoa dat son nuoc son nuoc noi that binh sua tre em san xuat moc khoa may ao thun